東京・神奈川でSDGsの体験・企業研修・人材育成｜株式会社エス・イー・アイ

株式会社エス・イー・アイ（SEI）は、人と組織、さらには世界の持続的発展を目指し、「SDGs（持続可能な開発目標）への取り組み支援」「組織強化講座：持続可能な発展組織」「人材育成：自発的能動力」の三つの軸で事業を展開しています。

座学として知識をつけるのではなく、カードゲーム「2030SDGs」や「SDGs de 地方創生」、 システム思考を活用した「SDGs de 未来構想」ワークショップなどで「楽しみながら体験すること」のできる機会を用意することで、 自ら動き、企業と世界を創り変えていこうとする方々のサポートをしております。 このホームページでは、経営に特化したプログラムと講座情報を提供いたします。

2015年9月｢国連持続可能な開発サミット｣で採択された、
国際社会が協力して目指すゴールです。

その特徴は、開発途上国だけでなく先進国も対象となっていることです。

具体的なゴールは、貧困削減などに関わる開発分野の目標と、
持続可能な世界を目指す環境・社会分野の目標を統合した、包括的な内容となっており、
2030年に向けた｢貧困｣｢水と衛生｣｢消費と生産｣｢公正｣などの17の大きな目標と、
それらを達成するための具体的な169のターゲット（具体策）で構成されています。

ビジネスシーンでは欧米を中心に、「収益と社会貢献・社会課題の解決は対立するものではなく、
両立されるべきもの」というコンセプトや理念が広がりつつあり、
SDGsやサステナビリティに対するコミットメントを企業戦略の中核に据えて推進している企業が増えています。

日本でも環境省や外務省など省庁の動きに続き、
一昨年秋には経団連の「企業行動憲章」がSDGsを前面に押し出した形で改定されました。