企業研修でSDGsを意識することは多い？
企業研修でSDGs（持続可能な開発目標）を意識することは、近年ますます増えています。
これは、企業が社会的責任を果たし、持続可能な経営を実現するために重要な要素としてSDGsが認識されているためです。
そもそもSDGsとは、2015年に国連が採択した2030年までに達成すべき17の目標のことを言います。
この目標は、貧困の根絶、教育の普及、気候変動対策など、多岐にわたる分野をカバーしており、持続可能な社会を実現するための包括的な指針となっています。
企業研修でSDGsを意識することになった背景は、社会的責任が高まったことや、消費者や投資家、従業員などステークホルダーと言われる人たちが、企業のSDGsへの取り組みに高い関心を持っていること、法令の変化などがあります。
企業が社会的責任を果たすことが重要視され、SDGsは、その指針となるものであり、企業活動が社会や環境に与える影響を考慮することが求められています。そしてその企業の取り組みに高い関心を持っているステークホルダーと言われる人たちからの信頼を得るためにも重要なものと捉えています。
また、各国で持続可能な開発を促進するための法規制が強化されています。企業がこれに対応するためには、SDGsに関する知識と取り組みが必要です。
このように、企業研修でSDGsを意識することは、企業が持続可能な経営を実現し、社会的責任を果たすために重要なこととして意識されています。